金沙中国有限公司连续第二年获得全球人力资源战略认证权威”杰出雇主调研机构”（Top Employer Institute）颁发”杰出雇主”认证。这是继去年成为亚太区首家综合度假村运营商、以及澳门首家旅游服务企业荣获此殊荣后，今年再度蝉联，成为全球2,500家获此认证的企业之一，充分彰显公司具高度国际标准、卓越高效的人力资源策略。

金沙中国有限公司于2026年再度凭借卓越的人力策源策略及表现，连续第二年获得全球人力资源战略的认证权威“杰出雇主调研机构”颁发“杰出雇主”认证。

今年，金沙中国在领导管理、人才招聘、工作环境、奖励认可等200多项评审指标中，整体表现高于全球平均水平，足证了公司全方位的人资管理实力。而金沙中国为残疾人士特设新职位的举措，更被”杰出雇主调研机构”白皮书列为最佳实践案例，同时体现了公司对推动多元共融的社会责任的长期承诺。

金沙中国有限公司行政总裁兼执行董事郑君诺表示：”金沙中国连续两年获得国际权威‘杰出雇主’认证，是对公司人才策略与企业文化的高度肯定，也印证了我们长期秉持‘以人为本、人才建澳’的坚定承诺。团队成员是公司最宝贵的资产，而成为尽职尽责的雇主，也是集团核心指导原则。我们一直为团队提供良好工作环境，并开创多元崭新举措，助力员工在职涯与个人成长上不断进步。我在此衷心感谢特区政府及社会各界的长期支持与同行，携手以充实澳门复合型人才储备为基础，驱动综合旅游休闲业提质升级，同时助力澳门多元产业拓展。我们将继续积极培养更多高质量人才，为澳门经济多元发展注入持久动能。”

作为澳门最大私营雇主，金沙中国拥有近28,000 名员工，并聚焦”引才、育才、留才”三大核心，全方位培育行业人才。为此，公司持续推出多项崭新、与时俱进的人力资源政策。在引才方面，公司积极发挥多元业务优势，至今在会议展览、酒店餐饮、娱乐表演、零售业务及体育项目等领域创造逾1,400个多元工种，累计为澳门居民提供超过90,000个就业机会；去年更首次推出”远离通宵”的酒店前台服务职位，吸引更多澳门青年投身旅游酒店行业。

为更好装备人才，公司设有十多项精英培育计划，并深耕金沙中国学院旗下八所专业学院的课程，去年更推出”金沙中国领导人才培育计划”、”AI技能提升计划”等全新职业技能培训，进一步提升团队成员的核心竞争力。同时，公司重视员工的福祉及身心健康发展，去年为新生儿父母的员工新增最多6日有薪”育儿陪护假”及”育儿支援更”，进一步营造家庭友善职场；更引入结合人工智能的健康检测工具，协助员工及早辨识健康风险。

截至2025年底，逾14,000名金沙中国团队成员服务公司十年或以上，占团队成员总数近一半，反映公司企业文化成功获员工充分认同。

在2025年，金沙中国也获32个国际及地区性人力资源领域奖项肯定，包括”2025年第五届全国人力资源创新大赛”两项大奖 ，以及香港及新加坡”员工体验大奖2025″十一项大奖等，足证公司的人才培育举措取得显著成效。